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DossiersDans cet espace Dossiers, University propose de faire un focus sur des sujets et thèmes de prédilection du site, avec la volonté de porter un regard critique sur les différents sujets. UniversityRH prend appui sur des solutions de Veille comme Feedly ou Pocket .

Pourquoi ? Sur le Web, la profusion d’informations fait que l’on a souvent tendance à tourner en rond avec des contenus similaires mais écrits différemment.

Alors oui Google aime cela. Mais nous un peu moins. Avec l’impression à la fin de la journée de ne pas avoir appris grand chose ou de s’être perdu dans les méandres du moteur de recherches.

Or vous savez que sur University RH ce qui nous intéresse, c’est l’ancrage des savoir et des connaissances. Il faut donc bien définir notre objectif de recherche. Cet objectif de recherche est à mettre en parallèle de l’objectif d’apprentissage. Ensuite vient la lourde tache de réaliser un inventaire global des contenus qu’il faudra regrouper par thème ou question.

Vous retrouverez ici des dossiers sur :

Facebook 

( Qu’est ce que Facebook ? Pourquoi devons utiliser Facebook ? Qu’est ce qu’un groupe ? un profil ? une page )

Twitter 

( Qu’est ce que Twitter ? Pourquoi devons utiliser Twitter ? Quelles sont les bases de Twitter )

Instagram

( Qu’est ce que Instagram ? Puis je et dois je développer mon activité sur Instagram ? si Oui comment ?

Pinterest

( Comment fonctionne ce réseau social ? Est ce adapter à mon activité professionnelle ? )

 

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.