Disruption

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Disruption – Ce n’est pas une révolution. C’est une disruption. À la fois rapide, violente et inéluctable, la période dans laquelle nous sommes propulsés par les progrès technologiques est aussi incroyablement féconde et porteuse d’espoir.

Tout est disruptable : les entreprises et leurs services, mais aussi nos modèles d’organisation, nos manières de penser, de communiquer, de travailler, nos valeurs et jusqu’à notre propre corps.
Intelligence artificielle, fin du salariat, inversion de tous les repères… Face à la puissance de cette vague qui balaie tout sur son passage, il est urgent de comprendre les dynamiques et les nouveaux codes exigés par la disruption, et se disrupter soi-même pour ne pas disparaître.
Sur un ton libre et enthousiasmant, en mêlant analyses, illustrations et prospectives des meilleurs disrupteurs, ce livre engagé d’un auteur de la génération Y donne les clés pour comprendre ce monde en train de naître, ne pas le craindre, et s’y engager, pour éviter que d’autres ne le bâtissent à notre place.

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Sommaire de l’ouvrage

Disruption technologique. De l’ubiquité à l’omniscience de la technologie. Vers des technologies contrôlées par la pensée. La révolution de l’intelligence artificielle. Des assistants intelligents à votre service.

Disruption des repères. La mort inéluctable du salariat. Les quatre exigences de la disruption. Le digital est darwinien : lisez le signal ! La connaissance et l’expertise balayées par l’empathie et l’attention. Accélération exponentielle : votre nouvelle norme.

Disruptez-vous pour éviter de vous faire disrupter. Inversez vos croyances RH. Pensez comme un entrepreneur, pas comme un gestionnaire. Votre culture vous tue. Tuez-la. Méditation, neurosciences et drogue : la contre-culture du disrupteur.

Stephane-MallardStéphane Mallard
Conférencier, Digital evangelist
Diplômé de Sciences Po Paris et de l’Université du Québec à Montréal, après avoir travaillé pendant trois ans sur la transformation digitale dans les salles de marché bancaires, Stéphane Mallard est aujourd’hui digital evangelist pour Blu Age et intervient en Europe et aux Etats-Unis auprès des entreprises, des grandes écoles et du grand public.

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.