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De MacGyver à Mad Men

De MacGyver à Mad Men
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De MacGyver à Mad MenQuand les séries TV nous enseignent le management

Collection :  Hors collection, Dunod
Parution :  août 2017
Références culturelles populaires, les séries TV nous révèlent de façon inattendue des modes de relations, de décision, de communication, d’innovation, à travers des scénarios construits sur la durée qui créent un attachement fort à des…
Références culturelles populaires, les séries TV nous révèlent de façon inattendue des modes de relations, de décision, de communication, d’innovation, à travers des scénarios construits sur la durée qui créent un attachement fort à des personnages emblématiques.
Les auteurs de cet ouvrage collectif relèvent le défi de proposer une relecture décalée de grands sujets contemporains du management à la lumière de différentes séries. Chaque chapitre resitue le propos et les personnages de la série et se clôt par une «  leçon de management  » en 3 points à retenir.

Sommaire

Le management des équipes. 
Le contre-exemple Tony Soprano. L’art du compromis de Birgitte Nyborg dans Borgen. Les styles de leadership expliqués par The Walking Dead.
Le pilotage stratégique. L’avantage concurrentiel expliqué par Game of Thrones. Les enjeux de la veille à travers Narcos. La gestion de crise dans Grey’s Anatomy. 
L’innovation. La recherche de solutions nouvelles dans Sherlock. L’innovation frugale par Mac Gyver. Le management d’une start-up digitale expliqué par Breaking Bad. 
Le marketing et la communication. Réapprendre les fondamentaux du marketing avec Mad Men. Développer sa culture de services avec Six Feet Under. La communication de crise à travers A la Maison blanche.
Revue de presse

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

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