Crème de la crème

Crème de la crème
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Crème de la crèmeCrème de la crème propose de mettre en relation des étudiants de grandes écoles en quête de missions professionnelles ponctuelles et des entreprises en quête des meilleurs profils pour des missions de court terme. Sur ce site, l’inscription est libre pour tous les étudiants des écoles partenaires qui devront opter pour le statut d’autoentrepreneur pour facturer.

https://cremedelacreme.io/#/

http://www.journaldunet.com/management/ressources-humaines/1189059-e-rh-ces-start-up-a-suivre-en-2017/1189261-futur-is-good


Revue de presse


Crème de la Crème offre aux entreprises les services des meilleurs étudiants des grandes écoles tricolores

Un simple échange de SMS avec la start-up Crème de la Crème, éclose mi-avril 2015, suffit pour commander une lettre de motivation, une étude de marché, un business plan, mais aussi un stagiaire ou encore du soutien scolaire.

Inspiré par Stanford et Magic

En fait, nous nous sommes inspirés du service Magic, qui permet de commander par SMS tout ce dont vous avez envie.

UN NOM DE BAPTÊME PROVOC’

Pour l’instant, la jeune pousse répond essentiellement à des offres trop petites pour intéresser les junior entreprises. Les clients de Crème de la Crème sont pour beaucoup des particuliers ou des TPE/PME, qui n’ont pas forcément les moyens de se payer les services d’un cabinet de conseil.

http://www.usine-digitale.fr/editorial/creme-de-la-creme-offre-aux-entreprises-les-services-des-meilleurs-etudiants-des-grandes-ecoles-tricolores.N328481


Crème De La Crème, L’Incontournable Vivier De Talents De La Génération Y-Z | Forbes France

Spécialisée dans la mise à disposition de jeunes talents freelances issus des écoles et des formations les plus prestigieuses aux grandes entreprises, la start-up Crème de la Crème a fait état, ce matin, d’une levée de fonds d’un montant de 600 000 euros, soit près du double de son précédent tour de table réalisé en avril 2016. A l’époque,l’objectif était de multiplier par 10 le nombre d’étudiants auto-entrepreneurs dans l’Hexagone, la plateforme abritant, durant cette période, 4 000 profils.

Contribuer à l’émergence des talents de demain

Comprendre que de nombreuses embauches ont pu découler de ces diverses collaborations.

L’avenir en grand

Là-aussi tout dépend de leur nature, certaines pouvant allègrement dépasser les 10 000 euros.

https://www.forbes.fr/entrepreneurs/creme-de-la-creme-talents-generation-y-z-levee-de-fonds/

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

Auteur de l’article : universityrh

Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.