Cocktail d’annonces Produits au Salon Solutions RH/elearning/Serious Games

Cocktail d’annonces Produits au Salon Solutions RH/elearning/Serious Games
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21 – 22 et 23 MARS 2017 (*) à partir de 14h00 … PARIS EXPO PORTE DE VERSAILLES – PAVILLON 4.1 & 4.2

Un cocktail d’annonces « produits et services »… Le rendez-vous de Toute la Communauté RH est décidément l’évènement incontournable de toute la profession.

En avant-première, découvrez le résumé des annonces qui seront faites par les exposants (Informations arrêtées au 28 Février 2017) . 

360 LEARNING ANNONCE

2 applications Android et iOS de 360Learning – en avant-première. Pour accompagner son LMS, 360Learning propose désormais des applications mobiles disponibles pour iOS & Android. Retrouvez votre fil d'actualités, interagissez avec les autres utilisateurs, continuez vos formations dans le bus ou le métro… Développées dans un souci d'expérience utilisateur, elles proposent une interface moderne cohérente avec les usages des apprenants et des formateurs.  

ALIBEEZ ANNONCE

AlibeeZ – Gestion de l’activité des sociétés de services et de conseil. La solution AlibeeZ propose un nouveau module de gestion des tâches distribuées, qui permet d’assigner des tâches à une ou plusieurs personnes tout en facilitant les échanges entre chacun et en offrant la possibilité d’ajouter des documents ou des formulaires à compléter. 

ARAGO CONSULTING ANNONCE

WalkMe – Intégrée simplement et en toute transparence au SIRH, l’application WalkMe fournit aux utilisateurs une aide et une assistance en ligne quotidiennes, complètes, pratiques et ludiques, de type "GPS".

Témoignages croisés exclusifs : Groupe TF1 et Quiksilver – Conférence le 22/03 de 10h00 à 11h00

Présentation de l’intégration réussie des solutions de digitalisation / dématérialisation des processus RH de PeopleDoc avec le SIRH SAP SuccessFactors.

BUSINESSCOOL ANNONCE

Fastdiag : Une innovation majeure dans le domaine du diagnosic d’entreprise à destination des Dirigeants, DRH et Consultants. L‘application Fastdiag permet de réaliser dans un temps record (24 ou 48H) un diagnostic d’entreprise, en analysant la performance opérationnelle de sa production, de son organisation et de son management. Les capacités managériales sont restituées de manière détaillée ainsi que les relations client/fournisseur internes attachées à la chaine de valeur ajouté.

CALLIMEDIA ANNONCE

Nouvelle plateforme UPility® LMS : Fruit de plus de 15 ans de R&D, UPility® LMS est une plateforme tournée vers le Blended Learning. Elle permet en effet de gérer à la fois les formations e-Learning mais aussi les formations présentielles. Mieux, elle est aussi une aide précieuse lors des formations présentielles pour le formateur. La plateforme UPility® a été conçue de façon rigoureuse par nos experts techniques et pédagogiques. Elle est d’ailleurs la première plateforme à répondre aux exigences BPF* (européennes et américaines)» Gérard Peccoux, Président de Callimedia        

 

CANTORIEL ANNONCE

Sa nouvelle offre de Pilotage RH : Une offre clé en main & des indicateurs personnalisables

Tableaux de bord, parité salariale homme/femme, turn-over, effectifs ETP, fiche individus, rémunération, évènements de carrière, décomposition des salaires, nombre de bulletins, coût des heures supplémentaires, masse salariale, BDES et Bilan Social clé en main, niveau d’absence, répartition des durées d’absences, indicateurs accidents, indicateurs suivi des formations, GPEC, suivi des compétences individuelles et collectives, aire de mobilité, simulation et budget, GVT, fonction de recherche par mots clés, exportation de toutes les données.

CEGID ANNONCE

PeopleVision by Technomedia est un outil de nouvelle génération permettant la vision à 360° de la performance des politiques RH d’une entreprise. Elaboré en collaboration avec des professionnels du secteur, l’objectif de PeopleVision est de soutenir le rôle stratégique des ressources humaines dans le cadre de l’accélération de la transformation digitale des organisations autour d’un mix inédit de 4 dimensions. Collaboratif et disposant de nombreuses fonctionnalités tant de gestion opérationnelle pour les salariés et gestionnaires RH que d’aide à la décision pour les dirigeants et managers, PeopleVision permet dans une même application l’analyse croisée, comparative et prédictive des données.  

 

COACHING FOLLOW APP ANNONCE

TAMTAM FOLLOW’App Le 1er programme de coaching en Live et via Appli : Un coaching premium personnalisé pour développer les compétences des managers intermédiaires Les 4 étapes TAMTAM FOLLOW’App : Diagnostic – Réflexions personnelles en m-coaching – Séances de coaching – Bilan global / Bilan individuel. TAMTAM FOLLOW’App est un dispositif qui combine les paliers successifs du développement avec les séances de coaching, ce qui en fait un outil unique. Ce sont au total 5 semaines de progression professionnelle associée aux 5 séances de coaching hebdomadaire.

 

COMEOS ANNONCE

SIRHEOS est une solution informatique dédiée aux décideurs RH afin d’améliorer le pilotage de la politique des Ressources Humaines dans les domaines suivants : référentiel GPEC, entretiens d’évaluation, entretiens professionnels, revue du personnel, gestion de la formation, entretiens RH, recrutement, prévention de la pénibilité au travail… SIRHEOS est un outil au bénéfice de tous les acteurs de l’entreprise et développe des fonctionnalités qui permettent de recenser, diagnostiquer et développer le potentiel humain ; recentrer sur les activités à forte valeur ajoutée et améliorer l’efficacité de votre management des Ressources Humaines.

 

COMPOSITWINGS ANNONCE

Speak and Solve® est une nouvelle méthode conçue par Compositwings pour accompagner l’innovation et la conduite du changement des entreprises dans un monde interculturel.

Le modèle Speak and Solve® permet d’expérimenter la créativité, performer dans une autre langue, progresser en intelligence émotionnelle.

Women Attitude Invest® participe aux programmes RSE et à l’innovation en facilitant la parité entre les femmes et les hommes, en soutenant la dynamique collaborative dans l’entreprise. Décloisonner les compétences, améliorer les relations entre les personnes, faciliter l’intelligence collective, mettre en œuvre les plans d’action d’inclusion et RSE, accompagner le changement.

 

CSP ANNONCE

Manager son équipe en intelligence collective _L’intelligence collective : une nouvelle compétence à très forte valeur ajoutée pour soi et ses équipes. L’objectif est de développer un « JE » plus créatif, épanoui et conscient au service d’un « NOUS » plus agile, engagé et intelligent.

Mindfulness – Manager en pleine conscienceLa méditation est une méthode reconnue scientifiquement pour lutter efficacement contre le stress, mais ses bienfaits vont bien au-delà : elle aide à revenir à soi pour mieux aller vers les autres.

Neurosciences et pédagogieComment maximiser l’impact d’une démarche sur-mesure ?   L’approche sur-mesure intègre les avancées neuroscientifiques pour piloter au mieux les projets de formation.

Les outils digitaux du chef de projetDésormais incontournable, la transformation digitale touche bien entendu les chefs de projet et leurs équipes. C’est aussi une très belle opportunité pour faire travailler ensemble des parties prenantes qui sont de plus en plus éloignées.

Attention et concentration

Mémoriser des informations fondamentales, finaliser un rapport, lire un document de travail, préparer une présentation, réaliser une tâche répétitive… Nos capacités attentionnelles et de concentration sont essentielles pour mener à bien ces tâches, que ce soit dans des conditions favorables ou dans d’autres qui le sont moins (open space, lieu de passage, dans un délai très court…).

 

EASY RELAX ANNONCE

Espace dédié de relaxation entièrement autonome ou véritable espace de détente à "petit budget" Avec la fourniture de fauteuils massant Shiatsu intelligents avec Scan 3D, EASY RELAX propose un système spécifique de gestion et réservation en ligne offrant l'avantage à l'entreprise d'avoir un espace de relaxation entièrement autonome (Accès, utilisation, gestion,…)

Les nouvelles lunettes équipées d'un lecteur MP3 combinant la luminothérapie, la relaxation par la musique et la voix, EASY RELAX permet de réaliser un véritable espace de détente et de récupération accessible à "petit budget".

 

EDOTPLUS ANNONCE

www.e.plus : une plateforme web de mise en relation entre acheteurs et vendeurs de formation au niveau national.  Le fruit de notre R&D permet de répondre aux besoins de formation de façon personnalisée, simple et optimale, au meilleur rapport qualité/prix. Nous offrons bien plus qu’un simple annuaire ou un site de e-commerce car nous optimisons la réponse à un besoin de formation. L’acheteur particulier est aidé dans sa recherche à partir de son profil personnel ainsi que dans la simplification de ses démarches d’achat. Le RH ou le responsable de formation peut importer son plan de formation ou proposer un appel d’offres.

 

EMPLOI-MAINTENANCEINDUSTRIELLE.COM ANNONCE

Une plateforme complémentaire à celle dédiée à l’emploi. MAINTENANCIA® est destinée à l’échange d’information et de compétences en maintenance industrielle.Hub communautaire des acteurs de la maintenance industrielle, MAINTENANCIA® est un véritable carrefour : actualité de la maintenance mise à jour quotidiennement, agenda des conférences et salons à venir, retours d’expérience d’experts du métier !

 

EVAVEO ANNONCE

Formaveo, solution interactive pour booster les contenus vidéos à caractère pédagogique. Formaveo est un nouveau logiciel d’édition multilingue simple, pratique et fonctionnel au service de la création et de la diffusion de contenu interactif.  Appliqué au domaine de la formation, Formaveo constitue un outil d’évaluation performant pour les apprenants qui l’utilisent. Les supports enrichis via l’interface Formaveo permettent aux services de ressources humaines de relayer des messages prédéfinis auprès des salariés d’une entreprise.

 

EXPERQUIZ ANNONCE

Une version totalement nouvelle de sa solution d'évaluation et de gestion de la connaissance dédiée aux entreprises. ExperQuiz : la version 2017 de la solution offre une ergonomie totalement refondue, pour un usage encore plus facile et plus efficace.   Les fonctionnalités incluent une dizaine de types de questions différents, qui peuvent être saisies ou bien importées au moyen d'un fichier bureautique, une gestion complète des utilisateurs, collaborateurs ou externes, la préparation et la planification des évaluations, ainsi que des analyses claires et lisibles des résultats, tant synthétiques que détaillés. 

 

FUN MOOC ANNONCE

Pour favoriser la diffusion des SPOC académiques et les valoriser au sein de la communauté de l’enseignement supérieur, FUN a déployé une nouvelle plate-forme : FUN CampusCette plate-forme est réservée à un usage académique pour déployer les SPOC à destination des étudiants.

Autre évolution en cours : l’utilisation des MOOC pour la formation continue. Après une collaboration réussie entre FUN et OPCALIM, un cours en ligne a été développé par l’Université Caen Normandie afin d’accompagner les responsables RH dans le pilotage de la formation et le développement des compétences.

Les prochains SPOC à destination des entreprises, proposés dans le cadre de la formation continue seront diffusés sur une nouvelle plate-forme :  FUN Corporate.

Au printemps 2017, FUN va déployer « Mathmosphère » : une plate-forme en marque blanche pour l’association Animath. Mathmosphère est un club virtuel de mathématiques destiné aux élèves de 3ème et 2nde qui souhaitent découvrir de belles théories mathématiques à leur niveau et au-delà du programme scolaire.

 

FURET COMPANY ANNONCE

Welcom’App – 1ère solution pour l’accueil et la fidélisation des nouveaux salariés, accessible sur ordinateurs ou smartphones. Définitivement orientée « Happiness Management », Welcom’App propose une expérience de découverte de l’entreprise ludique et sociale facilitant la mise en réseau du nouveau collaborateur avec ses collègues et les différents services. Le nouveau collaborateur est accompagné tout au long du processus d’intégration de manière moderne et immersive.

Diversity'Scan – 1ère application mobile en réalité augmentée pour sensibiliser aux enjeux du Handicap et de la Diversité en entreprise. Diversity’Scan se compose d’une application mobile et d’un lot d’affiche, à positionner dans les lieux de vie de l’entreprise (machine à café, salle de pause…). Les 5 affiches du dispositif s’animent, tels les tableaux du film Harry Potter, grâce aux technologies de réalité augmentée.

 

GAMELEARN ANNONCE

Un événement inattendu pourrait bien attirer l'attention dans l'un des plus importants salons d'Europe consacrés aux ressources humaines et à l'e-learningGamelearn a annoncé que Machiavel, Léonard de Vinci et Sénèque seront présents sur son stand. Les plus sceptiques ont encore des doutes, mais ce ne sera pas la première fois que cette société leader dans la formation d'entreprise à travers les jeux vidéo surprend tout le monde avec des innovations inimaginables il y a encore quelques années. Pour l'instant, les réseaux sociaux ont déjà diffusé une image sur laquelle un Machiavel rajeuni pose devant la Tour Eiffel comme un touriste ordinaire.

 

GESTUEL’SANTE ANNONCE

Le Regenerate System (RGS) Ball – Pratiquer les étirements toute au long de l’année, tous les jours, sur le lieu de travail. – Créer de l’autonomie pour que chacun devienne son propre thérapeute. – Pratico-pratique et accessible à tous les collaborateurs de l’entreprise.- Apporte une optimisation des phases de récupération (temps masqué). – Garantie le mieux-être dans son temps de travail.- Marqueur de l’engagement collectif de l’entreprise pour la santé au travail.

Formation Disco’Sit et Swiss Ball – Une formation qui s’adresse donc à tout le personnel dont la posture principale et la position assise aussi bien aux collaborateurs ayant ou non des douleurs. Pour la prévention Une formation s’appuyant sur des techniques de mobilisation du corps en position assise. Ludique et efficace.

 

GOPAS ANNONCE

La dernière version de ses cours de formation en ligne à l’utilisation des principaux logiciels de la suite Microsoft Office et du système d’exploitation Microsoft Windows. La société envisage également d’étendre le réseau de distribution de ses produits aux pays francophones.

 

H4D – Health for Development ANNONCE

La Consult Station est la première cabine de télémédecine au monde. Elle permet de prendre rendez-vous avec un médecin à tout moment. Une fois le rendez-vous pris (par exemple sur une plateforme web), le patient se rend simplement dans la Consult Station et peut alors bénéficier d’une véritable consultation avec un examen clinique complet.

 

HELIOCE ANNONCE

L’hypnomanagement® : l’hypnose au service de l’entreprise. Hélioce vous propose de mettre l’hypnose au service de votre entreprise. Pour cela, 3 types d’événements sont à votre disposition : Le spectacle « l’HypnoConférence », les conférences dynamiques et les actions de formation. Les thèmes allant du management

Lupédagogie : Dopamind®, le kit pédagogique ludique au service de la formation. Le jeu permet de contourner les obstacles cognitifs. Pragmatique, il favorise les approches permettant de concrétiser des concepts abstraits. C'est également un vecteur de mémorisation : par son rythme il permet d'ancrer les apprentissages. Le challenge insuffle une dynamique de groupe. Le couple émotion/motivation suscite la découverte, l'envie de comprendre et d'apprendre. Le jeu permet aussi de développer l'esprit d'équipe en favorisant les interactions.

 

HOLY-DIS ANNONCE

CLOUD / Timesquare® On Demand: scalable, riche fonctionnellement, simple à mettre en œuvre et compétitive. Cette offre Cloud permet aux entreprises d’accéder, sans aucun investissement logiciel ou matériel, à une solution reconnue de planification des Ressources Humaines (collaborative, télétravail, modulation du temps de travail…), 100 % fabriquée et hébergée en France.

WORKFORCE MANAGEMENT / Suite Planexa v.4: ce quatrième opus de la Suite Planexa® bénéficie d’une architecture de l’information optimisée et ouvre de nouvelles perspectives dans la façon de maîtriser le temps : capacités multi-sites avec des profils structures et tâches, tableau de bord RH, statistiques de type bilan social, portail salariés, compteurs illimités, nouvel écran de suivi des compteurs, nouvel écran des plannings, différents types d’horaire (variable, fixe, modèle, libre-choix, îlot, mixte…).

RSE INNOVATION / Horaires de covoiturage : un algorithme unique sur le marché combine les contraintes de trajets des collaborateurs (horaires prévisionnels, lieu de travail, domicile) pour proposer des équipages de covoiturage. Anticipez le Plan Déplacement Entreprise (PDE – obligatoire au 1er janvier 2018) ! En partenariat avec Mktic.

HOROQUARTZ ANNONCE

PROCESS 4 PEOPLE. Une solution unique sur le marché, qui simplifie la gestion des données des collaborateurs. Après trois ans de R&D, Horoquartz s’apprête à dévoiler PROCESS 4 PEOPLE. PROCESS 4 PEOPLE apporte une réponse globale et inédite en termes de gestion des données de collaborateurs, dans les PME et grands groupes. Concrètement, le logiciel vise à dématérialiser de nombreux processus RH, qui régissent la vie quotidienne des salariés, comme par exemple les dotations en équipements (voiture, PC, téléphone, EPI, outillage…), les droits et habilitations pour accéder au système d’information et aux locaux, les mouvements de personnels…

HR RIGHT ANALYTICS

Le pilotage RH et le contrôle de paie n’auront jamais été aussi simples – Vous aussi, vous avez passé l'année 2016 à mettre en place la DSN ?  Le Plug & Play HR Right Analytics©, c'est :  Votre plateforme personnalisable Web et Mobile De la DataViz pour piloter votre activité (richesse de l’analyse métier : effectifs, rémunération, absentéisme…) Des alertes pour prendre les bonnes décisions rapidement. Une analyse de vos données de paie pour faciliter vos contrôles 

ICADEMIE ANNONCE

En partenariat avec l’Université de West Scottland (UWS), Icademie intègre à son offre, le seul MBA  universitaire international dispensé à distance par une école française ! Il est associé à une préparation en anglais en continu qui délivre aussi une certification (Toeic) et à un Titre RNCP de niveau I, dans le cadre d’un double diplôme exclusif en Mastère/MBA.

Former à distance et certifier les formateurs est au cœur des engagements qualité d’Icademie. Le Titre RNCP « Formateur Professionnel d’Adultes » est accessible 100% à distance, pour toute personne souhaitant certifier ses compétences de formateur ou se reconvertir dans la formation professionnelle. Les décrets qualité de la formation rendent cette certification indispensable.

Sa propre école de langues ; OPEN SCHOOL ENGLISH. Une formation à distance, des vidéos en live en continu, des leçons au format mobile, accessibles aussi sur les réseaux sociaux. Tout est fait pour apprendre à son rythme, à son niveau, de manière ludique et à travers un rapport qualité/prix imbattable et parfaitement adapté aux entreprises et aux écoles.

 

 

IMMERSIVE LAB ANNONCE

Le premier test de culture numérique TANu élargit son offre et lance « L’Ecole TANu », une solution LAAS (Learning As A Service) d'auto-formation et de formation en culture numérique pour permettre à chacun de progresser en matière de culture numérique. Un portail d'accès à de nombreuses ressources, soigneusement sélectionnées et classées pour permettre aux personnes ayant passé (ou pas) le TANu de s'auto-former.

 

INA ANNONCE

Dernière nouveauté, l’Ina s’engage sur des sessions garanties : de quoi choisir les formations inter pour vos équipes en toute sérénité ! L’ensemble de ces formations sont dispensées par une équipe pédagogique et des professionnels en activité, sur nos sites de Bry-sur-Marne et d’Issy-les-Moulineaux, qui comptent 7 000 m2 d’infrastructures et d’équipements à la pointe de la technologie. Un atout exceptionnel qui nous permet de développer de façon optimale les compétences de vos équipes.

 

INGENIUM DIGITAL LEARNING BY EM NORMANDIE ANNONCE

Formations en 360° ! Les modules, produits sur-mesure, peuvent être joués sur ordinateur, tablette ou en utilisant un casque de réalité virtuelle pour renforcer la dimension immersive. Premières réalisations en démonstration sur le stand.

INWICAST ANNONCE

Sa dernière innovation RAPIDMOOC, le premier et unique VIDEOMATON FOND VERT du marché !

Branchez, cliquez, présentez… cette solution unique sur le marché offre une autonomie totale à l’utilisateur qui peut ainsi produire ses propres vidéos sur fond vert sans équipe de tournage ni de montage.

 

JOBIJOBA ANNONCE

CVcatcher : transformer l’expérience candidat sur un site carrière. 60% de candidats ne vont pas au bout du processus de candidature sur les sites carrière des entreprises à cause de leur complexité. Pour ne plus perdre de talents potentiels, CVcatcher analyse le profil en temps réel.

Talent Sourcing : permettre à l’entreprise de trouver le candidat où qu’il se trouve « Exprimez votre besoin avec vos mots, nous trouvons les bons candidats, où qu’ils se trouvent. » Grâce à Talent Sourcing, la recherche de candidats s’effectue désormais sur n’importe quelle base de données

Le recrutement et la mobilité interne sont (enfin) gérés simultanément. Les solutions sont en mode SaaS et faciles d’intégration : pas besoin d’un projet long et coûteux pour innover.

 

KAPERLI ANNONCE

Lancement produit SESAME by Kaperli : La 1ere serious play box à destination des entreprises

SESAME by Kaperli est la première box expérientielle à destination des professionnels de l’animation et du management d’entreprise. Conceptualisée par Kaperli, la box SESAME est un outils expérientiel créateur de liens et d’esprit d’équipe qui rend les collaborateurs acteurs de changement. Elle développe l’efficacité des collaborateurs dans une dynamique d’amélioration continue et d’entreprise libérée.

 

KPAM RH ANNONCE

Le Tracker Miroir© : le premier outil de pilotage de la symétrie des attentions clients / collaborateurs.  Le Tracker miroir® est issu de l’analyse des verbatim recueillis auprès des clients et des collaborateurs.  Cet outil visuel, facile d’utilisation, met en lumière les moments essentiels dans la relation entre les clients et les collaborateurs, de manière à identifier les six types d’interactions clés.

 

LEARNING CONCEPT ANNONCE

« Améliorer vos réflexes de manager » : Enfin une innovation en formation au management !

L’e-formation : « Améliorez vos réflexes de manager » : un vrai soutien opérationnel pour les managers de proximité ! un programme d’e-learning innovant, ludique et interactif pour traiter de cas pratiques du quotidien. Par exemple : remotiver un salarié en situation d’échec, écouter un collaborateur en colère, recadrer un collaborateur qui ne respecte pas les délais…Des serious games de 10 minutes pour acquérir les bonnes pratiques et s’entrainer. Elaborés par des experts en management, ce programme comprend 9 thèmes et 40 modules de serious games de dix minutes utilisant des avatars pour s’entraîner.

 

LEMON LEARNING ANNONCE

Nouvelles fonctionnalités offertes par les quides intelligents Lemon Learning Les guides interactifs Lemon Learning s’insèrent dans tous logiciels accessibles depuis un navigateur, et aident l’utilisateur au moment où il en a besoin. Les cours sont totalement personnalisables, peuvent intégrer du contenu enrichi, et permettent de prendre en compte des problématiques métiers.

 

LUCCA ANNONCE

Onboarding : Poplee facilite l’intégration des nouveaux collaborateurs Poplee est un assistant de gestion du personnel qui permet de centraliser les données RH, d’éditer des rapports personnalisés (pyramide des âges, évolution du nombre de collaborateurs, etc.) et, depuis le début de l’année 2017, de piloter l'intégration de ses nouvelles recrues.

Timmi se dote d’une nouvelle fonctionnalité : le suivi du temps passé par projet La solution de suivi des temps Timmi permet désormais aux collaborateurs de saisir les temps qu’ils ont consacrés à leurs différents projets. L’imputation peut se faire en heures, mais aussi en fractions de jours.

 

LOGIPRO/TREE LEARNING ANNONCE

Lancement officiel du projet Open CREA !  Open.crea-learning, un service web GRATUIT pour créer des contenus interactifs sans aucune compétence particulière ! …Open.crea-learning est un service en ligne accessible depuis n’importe quel navigateur web. Accédez à vos contenus et créez de nouvelles présentations depuis votre pc, tablette, smartphone où et quand vous voulez !

 

MAGENCY ANNONCE

la Magency Box® qui embarque la Solution Magency avec tous ses avantages et permet de l’utiliser même sans connexion internet. Elle est particulièrement pratique au quotidien pour des formations sur le terrain, en concession ou magasin.

MV France AUDIOVISUEL ANNONCE

Une innovation digitale : le Vidéomaton, un concept innovant, pragmatique et rentable pour produire vos capsules en ligne rich media. Le Vidéomaton est entièrement équipé par du matériel robuste et fiable, l’accompagnement est personnalisé et ciblé en fonction du besoin client. Le produit finalisé est livré le jour de l’enregistrement ou à J+1 selon la complexité du montage. Les délais MV France divise par 40 les délais classiques de production dans le domaine

 

MY MENTAL TRAINING PRO ANNONCE

My Mental Training Pro® – 1ère start-up experte du bien-être et de l’efficacité du cerveau au travail – dévoile un partenariat avec Business Digest autour de la première offre de sensibilisation et de formation adaptées à l’écologie du cerveau

 

MY SERIOUS GAME ANNONCE

The training collaborative box© : Qu’il s’agisse d’un Serious Game, d’une série pédagogique interactive ou de simulations 3D/2D, nous sommes en mesure d’intégrer tous vos besoins dans notre nouveau produit : the training collaborative box©, la 1ère box collaborative de formation sur-mesure client. Elle permet des défis stimulants pour vos collaborateurs lors de vos formations en présentiel ou blended, basés sur les besoins spécifiques de votre entreprise. A l’aide de notre équipe d’ingénieurs pédagogiques, nous créons des modules de formation haut de gamme et entièrement sur-mesure, à forte valeur ajoutée.

 

NEEVA ANNONCE

NEEVA VERSION 5 : Nouveau design, nouvelle ergonomie, nouvelle offre produit. NEEVA a décidé de répondre aux nouvelles problématiques d’usages et de mobilité rencontrées par les Directions des Ressources Humaines en repensant totalement l’ergonomie et le design de son logiciel. Dorénavant, la nouvelle version du logiciel est disponible sur tous supports mobiles.

 

NEOPOST ANNONCE

Neotouch est une solution globale d’externalisation et de dématérialisation de documents, permettant de communiquer avec ses clients, fournisseurs et salariés par courrier papier ou électronique, e-mail, fax, sms.  La Solution Neotouch (est composée de 3 offres) NeoBox RH  – Neotouch Facture – Neotouch Reco 

 

ORTHODIDACTE/ZEUGMO ANNONCE

La Certification Le Robert : la 1re certification globale en langue française : Orthographe, grammaire, expression et vocabulaire, 100 % en ligne et éligible au CPF. La société Zeugmo, éditrice de la méthode Orthodidacte et opérateur de laCertification Le Robert est devenue un acteur essentiel de la communication des entreprises pour la professionnalisation des écrits.

 

PREMIUM RH ANNONCE

La nouvelle version 2017 de son logiciel SIRH avec les nouveautés suivantes : Module MOBILITE sous forme de deux applications : – Gestion des CONGES et des ABSENCES – Gestion des NOTES de FRAIS – Module GESTION des CV : – Gère le processus de choix des candidats à partir d’une candida thèque interne, les différents flux et les alertes.

 

PROGINOV ANNONCE

Le on-boarding, un outil pour répondre aux enjeux de l’entreprise. Le on-boarding peut consister en la planification de tâches matérielles et organisationnelles, mais aussi en un programme de formation. De quoi ritualiser et personnaliser l’évolution dans les entreprises, et donc de quoi rendre lisibles les changements : un véritable gain de temps pour les personnes chargées d’accueillir les nouvelles recrues.

 

QNNECT SOLUTIONS ANNONCE

Qnnect est une application mobile dédiée aux collaborateurs. La plateforme permet de créer une communauté au sein de votre organisation. La communication, la formation, le partage et l’implication sont les piliers de la solution. Avec Qnnect, vous pouvez facilement communiquer, partager, acquérir des connaissances en étant connecté avec les membres de la communauté, y compris les personnes mobiles.

 

SAGE ANNONCE

Sa nouvelle solution de gestion RH Sage People pour les entreprises de taille intermédiaire. Sage People transforme la façon dont les entreprises recrutent, gèrent, développent leur collaborateur en augmentant la visibilité, la productivité et l'engagement des employés.

Sa dernière offre de dématérialisation des documents paie et RH Sage dématérialisation RH. Les bénéfices clés pour l’entreprise : simplicité, optimisation des flux RH et paie, garantie de conformité légale, optimisation des relations RH entre l’entreprise et ses salariés...

 

SOCIALLYMAP ANNONCE

Une nouvelle application mobile : AmbassadorAmbassador permet de mettre en place une stratégie d’Employee Advocacy, de fédérer vos collaborateurs autour d’un dispositif de diffusion des contenus corporate ou issus de votre veille, et in fine de générer davantage de business.

 

SOPRA HR SOFTWARE ANNONCE

Sopra HR 4YOU, une nouvelle génération de solutions RH3.0 ! Un espace individualisé, collaboratif, participatif – Un nouvel espace pour optimiser l’expérience collaborateur – Un espace RH intelligent, partenaire du manager – Un espace RH d’échanges avec les différentes communautés – L’interopérabilité avec l’écosystème au cœur de la solution

SPARTED ANNONCE

Un nouveau gameplay: le swiping cards. Inspiré de la fameuse application Tinder, le joueur est amené à faire passer une image ou une carte de texte dans la bonne catégorie.

La breaking news card : Directement depuis le Back office, vous pouvez pousser un message sur une carte dédiée qui sera visible dans l’app jusqu’à ce que le joueur l’ai lue. Tous les joueurs ciblés recevront une notification push instantanément.

La traduction de campagne en 1 clic Il n’a jamais été aussi facile de traduire une campagne dans une autre langue. Il suffit de la demander directement depuis la page de campagne. Les contenus de la campagne apparaîtront alors en attente de traduction et vous pourrez suivre la progression de la traduction.

 

STARLINE ACADEMY ANNONCE

Son application gratuite AtleticRUN (IOS et Android).  Elle propose aux salariés de nos clients de tester leur capacité d’endurance de manière simple et intuitive. Elle répond aussi bien au sédentaire qui se met au sport qu’au sportif chevronné.  Les données récoltées par l’application permettent ensuite à Startline Academy de proposer le meilleur accompagnement sportif pour chaque salarié, afin de développer son endurance, améliorer sa santé et ainsi augmenter sa productivité dans l’entreprise.

 

STILOG ANNONCE

VP TimeCheck, la gestion des temps simplifiée VP TimeCheck powered by Visual Planning est la nouvelle solution RH de Stilog IST. Souple et ultra simple d’utilisation, VP TimeCheck simplifie les tâches fastidieuses liées à la gestion des temps et des activités. Avec VP TimeCheck les collaborateurs disposeront d’un self-service RH, doté d’une interface ergonomique et convivial, leur permettant de consulter leur planning, d’effectuer les pointages quotidien, compte-rendu d’activité, de saisir leur congés et absences avec un workflow simple et rapide, et ce depuis le terrain si besoin. Le management bénéficiera, de son côté, de toutes les informations nécessaires à un pilotage, contrôle et suivi de l’activité optimal.

 

STRASS GROUPE ANNONCE

RENAULT – Seemake : applications en Réalité Augmentée et en Réalité Virtuelle pour la formation et pour l’assistance technique au poste de travail. Ces technologies permettent de faire entrer la formation dans « l’usine digitale » ; se former au poste de travail : la prochaine révolution de la formation !

VOLKSWAGEN – Nouvelle Coccinelle, Nouvelle UP!, Multifuel E85 – Originalité : mobile-learning – Serious games développés pour une utilisation sur smartphone.

RENAULT – Web TV Training Originalité : YouTube de la formation pour le réseau Renault Monde ! Plateforme accessible en 20 langues pour former le réseau Renault aux nouvelles voitures. Strass produit les vidéos de formation mais a également développé et administre la plateforme de diffusion.

Krys avec vous : un serious game agile et percutant, dans un budget très raisonnable.

 

TALENTVIEW ANNONCE

TalentView est un outil de recrutement qui allie scoring et vidéo pour renforcer la marque employeur à travers une expérience candidat fluide et interactive. Avec TalentView, les candidats ont d'abord accès à une vidéo de présentation interactive de l'entreprise afin de plonger les candidats dans l'univers de l’entreprise et captiver les meilleurs talents. TalentView offre la possibilité de faire fructifier les efforts investis dans la marque employeur ainsi que de multi-diffuser vos offres en un clic et générer et traiter un volume de candidatures qualifiées.

 

TELEVIC ANNONCE

EDUMAIL : EDUMATIC ® by  e-mail :  Module unique en ligne pour étendre et renforcer l’efficacité de vos formations. Edumail, véritable module de ‘Micro Learning’ vous permettant d’envoyer à votre guise et à un groupe de personnes souhaitées, une question par jour, par semaine ou par mois….

 

 

VEO-LABS ANNONCE

Une nouvelle offre Veostream pour former et communiquer en vidéo enrichie. La solution VeoStream permet d’enregistrer les sessions de formation en salle, des réunions techniques ou commerciales et d’alimenter les dispositifs e-learning par la production de supports vidéo scénarisés (MOOC, SPOC, didacticiels), de les stocker et de les diffuser simplement ; ainsi, vous capitalisez sur vos investissements et vous créez une base de connaissance diffusable aux collaborateurs de votre entreprise…

 

WEBEDIA LEARNING ANNONCE

Le parcours Lead Her Ship, conçu en partenariat avec le site terrafemina.com, vise à accompagner les femmes dans le développement de leur leadership, étant entendu que la mixité à tous niveaux est facteur de performance pour les entreprises.     Le programme, construit autour de 3 axes (Se sentir leader / Trouver son équilibre dans le leadership / Interagir avec les autres en tant que leader), nous permet de suivre les réflexions d’Isabelle, trentenaire confirmée et mère de deux enfants, dans sa recherche de leadership.

Parcours de blended-learning sur l’agilité : “Travailler en mode agile” Ce parcours de blended-learning, destiné à tous les collaborateurs, permet à chacun d’acquérir les outils et la confiance nécessaires pour développer l’agilité au quotidien.  Introduit par une vidéo teasing au ton décalé qui permet de capter l’attention des apprenants, le programme comprend deux modules en ligne permettant de s’informer sur le mode agile et l’entreprise libérée, puis d’appliquer l’agilité au quotidien.

 

WELLOGY ANNONCE

L’application WELLOGY : véritable baromètre de l’humeur de vos salariés en temps réel, elle vous permet de faire un état des lieux de la motivation, de l’engagement, du besoin de reconnaissance et de l’état de stress des salariés. WELLOGY offre aux salariés un compagnon pour les accompagner dans leur quotidien lors des situations de stress. WELLOGY aide l’utilisateur à contrôler ses émotions par des exercices en réponse à des situations génératrices d’anxiété.

 

YATEDO ANNONCE

Yatedo Intelligence et ses indicateurs prédictifs, permet de recruter les meilleurs talents avant tout le monde. Les nouveaux indicateurs donnent une vision plus claire et plus approfondie des CV. Il suffit de se rendre sur le profil d’un talent pour voir apparaître les indicateurs relatifs à son parcours. Ils permettent de détecter le potentiel des candidats ainsi que leur réussite future une fois en poste, tout en réduisant les incertitudes.

 

YOOPIES ANNONCE

Une nouvelle solution de conciergerie collaborative et une offre Parentalité & Conciergerie sans équivalent en Europe ! Avec Yoopies entreprises, plus d'intermédiaires, les salariés choisissent directement leurs intervenants sur la plateforme, parmi 600.000 profils qualifiés avec avis et recommandations d'autres collaborateurs. La plateforme dédiée à l’entreprise propose déjà une large palette de services accessibles gratuitement à tous les salariés : Garde d’enfants, Soutien scolaire, Ménage, Pressing et Cordonnerie à domicile en 48H, Aide aux senior, Conseils santé…

 

RAPPEL

 

Plus que jamais un lieu d’échanges, une plateforme de business et un concentré d’innovations, « LE » Rendez-vous 2017 de toute la communauté RH sera collée à l’actualité du moment avec notamment l’élection présidentielle qui verra sa cohorte de réformes et de projets divers. A l’évidence le monde des RH sera impacté. La fameuse « loi travail » montre par ailleurs la difficulté à réformer et à mettre en action de nouveaux dispositifs. Les responsables RH et les responsables formation auront assurément à gérer de nouveaux enjeux avec, à n’en pas douter, de nouveaux outils permettant d’anticiper les bouleversements technologiques qui se mettent en place.

 

3 MANIFESTATION POUR UNE SYNERGIE GAGNANTE :

 

SOLUTIONS RH   23ème Edition du Salon Solutions Ressources Humaines dédiée aux Outils et services pour dirigeants d’entreprises, DRH, responsables de la Formation et DSI

4 grands domaines seront représentés : Gestion informatique des RH (SIRH) – Conseil et Management – Formation – Protection sociale et prévoyance.

 

PERFORMANCE5ème édition de Performance & Talents pour Identifier les talents, développer les compétences, motiver les collaborateurs, optimiser la performance : Plateformes, Conseil, Coaching, Formation, Evaluation, Mobilité, Plan de succession, Collaboratif, Incentive, Team building…

ELEARNINGSERIOUS GAMES17ème édition du Salon de la Formation du eLearning et du Digital Learning. Du Blended learning aux Moocs, des plateformes au mobile learning, de la Gamification aux «Pure» Serious Games, toute l’offre sera présente dans sa diversité et son exhaustivité.

 

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

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