Coacher les organisations avec les Constellations Systémiques

Coacher les organisations avec les Constellations Systémiques
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Coacher les organisations avec les Constellations Systémiques​Parution : 13/01/2016
320 pages / prix: 27.00 €
EAN : 9782729615833
Format :155 x 240 mm

Ce livre offre aux coachs et accompagnateurs de changement les clés d’une approche innovante permettant d’appréhender les multiples niveaux relationnels en jeu dans l’entreprise tant pour renforcer la cohésion d’équipe, explorer une vision et des valeurs, conduire un changement que pour résoudre problèmes et conflits. De nombreux exemples montrent à quel point ce formidable outil d’intelligence et de performance collectives décode la dynamique implicite d’une organisation, révèle la force de son potentiel et donne au système une nouvelle puissance.
La nouvelle partie de cette 2e édition, entièrement consacrée aux applications pratiques de l’approche, permettra au lecteur de se l’approprier pleinement et de façon immédiatement opérationnelle.

Table des matières:
Une réponse simple et innovante à la complexité
Bien comprendre les Constellations Des constellations familiales aux Constellations d'entreprise Faire des liens, exprimer ce que l'on ressent Prendre de la distance et raconter autrement son propre scénarion Briser le cadre pour trouver d e nouvelles idées
Pratiquer la démarche Pour un besoin de cohésion d'équipe Pour la conduite du changement et de projet d'entreprise Pour un travail sur les valeurs Pour la résolution de problèmes Pour le développement d'une vision Pour développer la connaissance de soi Le cas particulier de l'entreprise familiale Ces liens qui nous parlent et construisent

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

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