Coacher les émotions

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Coacher les émotionsémotions : Colère, peur, tristesse, joie…

Daniel Chernet

319 pages – 29€ – G 56573

Coacher les émotions : Colère, peur, tristesse, joie, honte… bien souvent les émotions sont refoulées ou difficiles à exprimer au travail, pour des raisons personnelles ou de culture des organisations.De manière très pratique, cet ouvrage donne au coach, et à tout accompagnant (manager, éducateur, soignant…), les outils pour aider son client (ou collaborateur) à prendre en compte son émotion, l'identifier, la nommer, l'accepter et agir avec elle.

À l'aide d'éléments théoriques utiles pour la réflexion et l'apprentissage, de propositions d'action et d'exercices spécifiques, vous pourrez :

· accompagner et aider à identifier les besoins que révèlent les sentiments;

· faire le point sur vos propres émotions et sur votre pratique;

· contribuer à développer la joie et les émotions positives dans le cadre professionnel et les équipes.

Sommaire

Les émotions en coaching

Accompagner les émotions en coaching / Découvrir et comprendre les émotions / Apprendre à bien employer les émotions / Vers l'intelligence émotionnelle et le partage émotionnel

Accompagnement des émotions et sentiments principaux

Identifier et accompagner la peur / Identifier et accompagner la colère / Identifier et accompagner la tristesse

Émotions complexes, sentiments et relations complexes aux émotions

Identifier et accompagner les sentiments substitutifs / Identifier et accompagner les « mélanges » émotionnels / Permettre l'expression des « timbres psychologiques » / Identifier et accompagner les « élastiques » émotionnels / Identifier et accompagner un processus de deuil / Origine et vécu du processus de deuil / Identifier et accompagner la honte et le sentiment d'inadéquation / Identifier et accompagner la culpabilité

Contribuer au développement de la joie, du désir, de l'espoir

Vivre la joie / Être un coach émotionnellement compétent

L'auteur

Daniel Chernet intervient depuis 1992 auprès des équipes dirigeantes pour le développement managérial, la coopération et la créativité. Il accompagne les équipes, facilite l'intelligence collective et coache dirigeants et managers. Il est également formateur et superviseur de coachs, auteur (Coacher avec l'analyse transactionnelle aux Éditions Eyrolles) et blogger. 

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.