Business Models pour les équipes

Business Models pour les équipes

Business Models pour les équipes
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Business Models pour les équipes – Une boîte à outils idéale au service du travail d’équipe, nouvel opus d’une série de best-sellers mondialement reconnus

La plupart des leaders communiquent surabondamment, par la parole et par l’écrit. Mais cette méthode ne suffit plus dans un monde contemporain régi par des systèmes. La Matrice du business model, elle, dépeint visuellement la manière dont une équipe travaille vraiment et comment chacun contribue à sa mission globale. Elle permet aux gens de découvrir ce qu’ils doivent faire à tout moment – sans qu’on le leur demande.

Nous - entreprise
geralt / Pixabay

Business Models pour les équipes

Voyez comment votre organisation fonctionne vraiment et quelle y est la place de chacun

Tim Clark et Bruce Hazen

Livre broché : 35 €
eBook : 27,99 €

Conçu pour des managers qui en auraient assez d’expliquer et de réexpliquer à leurs collaborateurs ce qu’ils devraient faire, assez de résoudre des problèmes que d’autres devraient être capables de régler eux-mêmes, de surveiller les gens et de leur tenir la main au lieu de diriger et d’élaborer des stratégies, Business Models pour les équipes est un ouvrage qui les aidera à dépasser ces problèmes.
Il reprend les outils visuels simples qui ont valu à Business Model Nouvelle Génération et Business Model You leur succès et leur renom dans le monde entier et s’apparente à une boîte à outils idéale au service du travail d’équipe.

Business Models pour les équipes : un ouvrage pratique et stimulant pour passer du moi au nous

« Qui mieux que Tim Clark et Bruce Hazen aurait pu écrire cet ouvrage pratique et stimulant où se trouve comblé le fossé entre le moi et le nous ? À l’aide de cas et de récits instructifs, Tim et Bruce proposent de ʺdépasser les mots et de mettre en évidence la manière dont fonctionnent les individus, les équipes et les organisationsʺ. Chers lecteurs, laissez-vous séduire par ce livre pratique. Du premier au dernier chapitre, Tim et Bruce exposent leur démarche avec passion, en s’appuyant sur des exemples clairs. Sans aucun doute, vous y découvrirez de nouveaux outils et techniques pour devenir des praticiens sachant passer du moi au nous. ».

Extrait de la préface d’Yves Pigneur, créateur du Business Model canvas et auteur de Business Model Nouvelle Génération

en savoir plus sur Business Models pour les équipes …

https://www.pearson.fr/livre/?GCOI=27440100982660 

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

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