Bonnet de Jour

Bonnet de Jour
Rate this post

Bonnet de JourBonnet de Jour est une société qui propose des services de lutte contre la méforme en entreprise. Les méthodes utilisées sont prouvées par la recherche scientifique ce qui assure de leur efficacité et d’un retour assuré sur investissement.

Bonnet de Jour diffuse son savoir faire dans les entreprises de façon régulière dans vos locaux, avec une salle aménagée par les équipe de Bonnet de Jour ou bien plus ponctuellement sur des journées événementielles. Cette société est utilisée pour réduire les TMS (Troubles Musculo-Squelettiques), RPS (Risques Psycho-Sociaux) ainsi que l’absentéisme et le présentéisme.

http://bonnetdejour.fr/


Revue de presse


Manageur du bonheur : un métier ou une mode ?

Chief Happiness Officer, qu’est-ce que c’est ? Une fonction à géométrie variable censée apporter le bien-être au travail afin de doper la productivité.

Relooker les locaux, organiser une formation, un atelier de pleine conscience ou un concours de sapin de Noël : voici quelques-unes des missions de Karine Miché, aujourd’hui Chief Happiness Officer pour l’Espace emploi de Carrefour, cabinet de recrutement interne au groupe. Après plus de dix ans d’expérience aux ressources humaines, la requalification de son poste en « CHO », littéralement chef du bonheur au travail, est apparue « comme une évidence », explique la trentenaire qui évoque une fonction « transverse », au croisement de la gestion des salariés, de la communication interne et de l’événementiel.

http://www.lemonde.fr/emploi/article/2017/05/22/manageur-du-bonheur-un-metier-ou-une-mode_5131693_1698637.html

The following two tabs change content below.
Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

Auteur de l’article : universityrh

Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.