Avantages sociaux et rémunération globale

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Avantages sociaux et rémunération globale
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avantages-sociaux-remunerationsAvantages sociaux et rémunération globale – Pour une meilleure marque employeur
Sophie Cavaliero et Clotilde François

Avez-vous une vision claire du panel d’avantages sociaux qu’offre
votre entreprise ?
 Savez-vous comment les gérer ? Pour qui sont-ils ? Combien
coûtent-ils ?
 Avez-vous une stratégie en termes d’avantages sociaux pour
construire une meilleure marque employeur ?
 Êtes-vous en veille sur ces sujets ?

Ces questions vous interpellent ? Vous êtes DRH, expert Comp & Ben, étudiant en management des RH, partenaire social, ou tout simplement salarié ? Cet ouvrage vous offre pour la première fois une revue complète des avantages sociaux proposés au sein des entreprises de toute taille du secteur privé, accompagnée d’une démarche pour réfléchir à votre stratégie et améliorer votre marque employeur.

Sophie Cavaliero

Diplômée d’une école de commerce, après plusieurs expériences dans
de grandes entreprises anglo-saxonnes et sur des zones géographiques
très diverses (Afrique, Europe, Asie), elle est aujourd’hui consultante
et formatrice, spécialisée en rémunérations et management des
ressources humaines.

Clotilde François
Diplômée de l’IGS de Paris et forte d’une expérience de vingt ans de
rédaction d’articles sur de multiples sujets, elle apporte sa capacité
d’investigation et d’analyse. Elle a été journaliste et manager dans
une grande rédaction parisienne.

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

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