Comment augmenter le chômage .. Non ils n’ont pas tout essayé !

Comment augmenter le chômage .. Non ils n’ont pas tout essayé !
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Comment augmenter le chômageComment augmenter le chômage .. Non ils n’ont pas tout essayé !

1974 : 200 000 demandeurs d’emploi.

2016 : 3 550 000 chômeurs.

Entre-temps, cinq présidents de la République, quinze Premiers ministres (dont un cumulard, Jacques Chirac). Ce brillant succès est leur œuvre commune, la marque d’une belle continuité. Comment expliquer une telle réussite, si ce n’est en posant l’hypothèse que la France a tout fait pour augmenter le chômage, et que ça a marché ?

Et pour une fois qu’une politique est menée avec résolution et qu’elle atteint ses buts, il convient de l’encourager voire même de l’étendre. Car, comme le démontre ce livre, la France est en excellente voie pour faire encore beaucoup mieux !

Cette approche paradoxale dévoile une triste réalité : contrairement à ce qui est dit, on sait comment faire baisser le chômage. Si on ne le fait pas, c’est donc qu’on ne veut pas le faire.

Bruno Jarrosson est consultant en stratégie dans l’univers de la PME, créateur de start-up, essayiste et dramaturge.

Sommaire 

Histoire d’un succès et succès d’une histoire – Comment fonctionne l’organisation scientifique du chômage ? – La difficile conquête du chômage – L’arme imparable du coût du travail – Sa Majesté le code du travail – Quelques fausses pistes – Menaces sur le chômage – Quelques propositions pour en finir avec l’emploi

Prix: 9.90 €

En librairie : 11 janvier 2017

EAN : 9782100760329

Pages : 126

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

Auteur de l’article : universityrh

Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

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