Audit social
Audit social
Meilleures pratiques, méthodes, outils
Jacques Igalens et Jean-Marie Peretti
184 pages – 23€ – G 56369
L’audit social est une forme d’audit appliquée aux ressources humaines de l’entreprise.
Cette nouvelle édition profondément revue et enrichie de l’ouvrage de référence sur le sujet propose un point complet sur les pratiques, les méthodes et les outils de l’audit social :
• En quoi consiste un audit social ? Quelles sont les pratiques observées dans les entreprises ?
• Quelle définition doit donner de cette forme d’audit ? Quels sont les outils les plus fréquemment mis en œuvre ?
• Comment auditer la gestion des ressources humaines ? Comment évaluer les missions de la fonction RH, les process RH ? Quelle est la performance sociale de votre entreprise ?
• Qu’est-ce que la responsabilité sociale de l’entreprise ? Au travers de 2 cas concrets, comment évaluer la RSE au sein d’une entreprise ? Quel rapport a l’audit social avec ce que l’on appelle la « notation extra-financière » ?
Grâce à cet ouvrage, l’audit social est mis à la portée de tous les praticiens RH soucieux d’associer performance sociale et performance économique au sein de leur entreprise.
Sommaire
Audit social : définitions, démarche et outils / Les audits de la fonction RH / Les audits des process RH / Les audits de la performance RH / Les audits de la RSE / Les auditeurs sociaux
Les auteurs
Jacques IGALENS est professeur des universités à l’IAE de Toulouse, Président d’honneur de l’IAS et de l’AGRH (Association de Gestion des Ressources Humaines) et est également l’auteur de nombreux ouvrages.
Jean-Marie PERETTI est professeur des universités à l’IAE de Corse et à l’ESSEC, président de l’IAS, auditeur social, et l’auteur de très nombreux articles et ouvrages.
