Alerte sur la banquise

Alerte sur la banquise!

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Alerte sur la banquise!
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Alerte sur la banquise ! 

Réussir le changement dans n’importe quelles conditions

Nouvelle édition 2018 enrichie et actualisée

Sous la direction de John Kotter et Holger Rathgeber

Livre broché : 19,50 €
eBook : 14,99 €

Un best-seller vendu à plus d’un million d’exemplaires

Nourrie des travaux de recherches de John Kotter, professeur à Harvard et spécialiste de la conduite du changement dans les organisations, cette fable a déjà aidé des milliers de personnes et d’entreprises grâce au modèle de changement en huit étapes qu’elle met en scène.
Cette nouvelle édition, à l’occasion du dixième anniversaire « d’Alerte sur la banquise ! »préserve le texte d’origine et l’enrichit de nouvelles illustrations, d’un épilogue revisité et d’une série de questions-réponses avec les auteurs, qui évoquent les nouveaux enseignements qu’ils ont tirés de la dernière décennie.
Pour un lecteur déjà fan de cette histoire intemporelle ou pour celui qui la découvre, ce livre est à mettre entre toutes les mains : avec humour et perspicacité, il en dit long sur nos résistances au changement et constitue un guide de réflexion à l’heure où de grands bouleversements s’annoncent dans notre monde contemporain.

Histoire

Pingouin
PollyDot / Pixabay

 

Il était une fois une colonie de pingouins qui vivait depuis des années sur le même iceberg et n’avait aucune raison d’en changer…

Un beau jour, Fred, un pingouin un peu plus curieux que les autres, découvre que la banquise est en train de fondre et risque de se briser. Il s’en ouvre à Alice, l’un des membres du Conseil du leadership. Ensemble, ils s’efforceront de convaincre les autres de l’imminence du danger et de la nécessité de modifier les habitudes de la tribu. Doit-on croire Fred ? Doit-on mettre au courant le reste de la colonie au risque de provoquer un mouvement de panique ? Quelles sont les solutions envisageables ?

Les héros de cette fable – Fred (le pingouin curieux), Alice (la responsable pragmatique), Louis (le Chef du clan), Chouchou (le favori de ces dames), NonNon (« l’ancien » qui dit toujours non) ou le Professeur (« l’intello ») – nous parlent de résistance au changement et d’actions héroïques, d’obstacles apparemment insurmontables et de tactiques pour les déjouer.

À propos des auteurs

John Kotter, professeur émérite à Harvard Business School, est un spécialiste mondialement reconnu du leadership et de la conduite du changement dans les organisations. Il est l’auteur de nombreux ouvrages et best-sellers traduits dans plus de deux cents langues, dont Conduire le changement (édition française, Pearson, 2015 – Prix du livre DCF de la fonction commerciale 2016). Il est également l’un des fondateurs de Kotter International, société de conseil qui accompagne les leaders dans la transformation de leurs organisations.

Holger Rathgeber est l’incarnation du manager global. Il travaille pour l’un des leaders mondiaux de la technologie médicale.

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

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