Alan 

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alanAlan est la première assurance complémentaire santé digitale et la première assurance indépendante à être agréée depuis 1986 ! Alan réinvente l’expérience utilisateur tout en fournissant une couverture simple et transparente avec un excellent rapport qualité prix. Les entreprises peuvent s’inscrire en ligne en moins de 5 minutes et offrir à leur salarié une très bonne couverture santé, le tout sans engagement.
Chez Alan, nous croyons que le métier d’assureur n’est pas simplement de couvrir des risques financiers, mais d’aider à rendre la santé simple et accessible. Nous pensons que les nouvelles technologies, utilisées de la bonne façon, vont permettre une amélioration de la santé des personnes; nous voulons leur donner le pouvoir et les outils pour comprendre et agir sur le long terme.
Alan a été créée en février 2016 par Jean-Charles Samuelian et Charles Gorintin et a levé plus de 12m€ dans un des tours de Seed les plus importants de France. Le nouvel assureur compte déjà parmi ses utilisateurs des entreprises telles que Le Groupe Vente Privée, Lendix et Rythm.

https://alan.eu/ 


Revue de Presse


L’Argus de l’Assurance – Complémentaire santé : Alan, un nouveau venu aux grandes ambitions – Les Services de l’assurance

La start-up Alan, lancée par l’entrepreneur Jean-Charles Samuelian, veut révolutionner le monde de l’assurance santé en concentrant ses efforts sur l’expérience utilisateur et la simplicité des garanties et tarifs. Pour ce faire, la start-up a bénéficié d’une levée de fonds préliminaire de douze millions d’euros, obtenus avec OpenCNP , Partech Ventures, Power Financial Corporation of Canada avec, en complément, plusieurs investisseurs tech individuels.

Cinq minutes, tout compris

Si l’entreprise possède déjà une complémentaire santé , Alan rappelle qu’elle peut résilier son contrat au 31 octobre – la start-up s’occupant de l’ensemble des formalités de transition, rédactions de la lettre de résiliation et de la DUE incluses.

User experience pour l’employeur et le salarié

De là à être adaptées aux accords de branche en santé. L’employeur définit en un clic sa participation entre 50% et 100%, les salariés pouvant de même inscrire leurs conjoints et enfants, couverts avec la même participation .

http://www.argusdelassurance.com/acteurs/complementaire-sante-alan-un-nouveau-venu-aux-grandes-ambitions.112431

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

Auteur de l’article : universityrh

Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.