1ère édition de l’événement Revolution@Work : Sodexo innove pour toujours mieux accompagner ses clients à renforcer l’attractivité de leurs environnements de travail auprès des collaborateurs

1ère édition de l’événement Revolution@Work : Sodexo innove pour toujours mieux accompagner ses clients à renforcer l’attractivité de leurs environnements de travail auprès des collaborateurs
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sodexoSodexo innove pour toujours mieux accompagner ses clients à renforcer l’attractivité de leurs environnements de travail auprès des collaborateurs

Guyancourt, le 02 décembre 2016 – Sodexo en France, le leader des services de qualité de vie, s’associe au programme d’envergure internationale « Revolution@Work » dédié à au futur de l’environnement de travail. Dans le cadre de ce partenariat, Sodexo participe à l’événement de lancement de l’initiative, qui se déroulera le 8 et le 9 décembre 2016, à Paris La Défense (Cœur Défense).

Dans un monde en pleine évolution, les habitudes de travail changent, en raison des progrès technologiques et de l’arrivée des nouvelles générations. Aujourd’hui, jusqu’à 5 générations peuvent se croiser dans les espaces de travail[1] ! Dans ce contexte, Sodexo s’adapte à l’évolution des modes de travail et diversifie ses services, pour répondre aux besoins de chacun et favoriser ainsi la qualité de vie au bureau.

Fort de son expertise en services de qualité de vie, notamment dans l’univers de l’entreprise, Sodexo innove et étudie les nouvelles tendances pour répondre aux attentes de ses clients et de ses 75 millions de consommateurs, dans 80 pays. Ainsi, à l’heure de la mobilité et des transformations des modes de travail, Sodexo met tout en œuvre pour permettre à ses clients de renforcer l’attractivité de leurs espaces de vie et de travail auprès de leurs collaborateurs. Des expertises multiservices et multi-techniques aux services de conciergerie et office management, et même jusqu’aux innovations digitales, tout en gardant au cœur de sa stratégie, la valeur ajoutée de l’homme !

Revolution@Work un événement placé sous le signe de l’innovation appliquée au milieu du travail

Véritable espace d’échange avec une grande diversité d’acteurs de l’immobilier, « Revolution@Work » est, pour Sodexo, l’occasion de participer à la réflexion et à la conception des outils et services innovants pour contribuer au bien-être des femmes et des hommes, au travail.

Au programme de cet événement :

Deux jours dédiés à l’innovation appliquée au milieu du travail, toute échelle confondue –  workstyle (humain), workplace (bureaux) et workzone (quartier d’affaires).
A la carte, plus de 10 conférences et 15 ateliers test & learn, co-design et controversy sont organisés pour expérimenter les nouveaux usages et mettre en pratique des modes de travail ou de vie innovants. Un seul mot d’ordre : du concret !
Un parcours expérientiel pour permettre aux visiteurs d’expérimenter la qualité de vie selon Sodexo.
Un concours dédié aux start-uppers avec l’objectif d’accélérer la croissance d’un projet en pitchant 3 minutes sur scène devant un jury d’entreprises, dont Sodexo fait partie, et devant un parterre de 2 000 décideurs.
Engagé au sein de Revolution@Work, Sodexo interviendra :

lors de la conférence Discover du 8 décembre à 11h45, sur le thème « Est-ce que le retour à l’entreprise est l’enjeu du travail de demain? ». Philippe Bonnet, Directeur Général du Segment Entreprise de Sodexo en France, traitera la problématique du juste équilibre entre mobilité et retour vers l’entreprise des collaborateurs.
lors de l’atelier Co-Design du 9 décembre à 11h, sur le thème « Quelles solutions pour attirer les jeunes talents ? ». Eric Texier, Vice-Président de l’Innovation de Sodexo Groupe, s’exprimera sur les évolutions des motivations, usages et comportements des jeunes salariés, ainsi que sur les solutions pour attirer et retenir ces jeunes talents.
Des experts Sodexo seront également présents sur le plateau TV de l’événement : Sébastien Modat, Directeur Marketing, Laurent Rault, Directeur des Ventes et Stéphane Sailly, Directeur des opérations FM.

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Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

Auteur de l’article : universityrh

Consultant innovateur dans le domaine des RH et des TIC, Stéphane Poignant décrypte via sa plateforme, l’impact du digital et du numérique sur la fonction RH. Concepteur, formateur au CEPRECO (CCI de Lille), chez IFOCOP, CESI, PIGIER, il est chargé d'enseignement au CNAM de Lille. Stéphane Poignant a créé et a animé Indice RH, site Média de référence dans les Ressources Humaines durant une dizaine d’années.

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